About this role
Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Düsseldorf Job-ID: 11813 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern zu besetzen. Benefits - Gehalt: 30.000 - 34.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation - Zusätzlich Erfolgsprovision - Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten - Kostenloses Jobticket und Corporate Benefits - Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage - Offenes, kollegiales Team mit Du-Kultur, Mitarbeiterevents, Workshops und Trainings Aufgabengebiet - Du steigst tief in den Recruiting- und Talentmanagement-Prozess ein und übernimmst eigenverantwortlich eigene Bereiche. - Du spürst Talente auf und sprichst sie direkt an, über Indeed und weitere Recruiting-Kanäle (Active Sourcing). - Du führst telefonische und digitale Interviews und wählst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gezielt vor. - Du erstellst, schaltest und optimierst Stellenanzeigen und bist Ansprechperson für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen. - Du pflegst Kandidatenprofile und dokumentierst sauber und strukturiert im Recruiting-System. - Du begleitest Kandidatinnen, Kandidaten und Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess. - Du bringst Talente und offene Positionen passgenau zusammen (Matching). - Du reaktivierst bestehende Kundenkontakte, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst unser Kunden- und Talentnetzwerk. Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau oder Industriekaufmann sowie Kauffrau oder Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Servicebereich, ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation - Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (zwingend erforderlich - Du erreichst unser Düsseldorfer Büro mit maximal 45 Minuten Anfahrt (zwingend erforderlich) - Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen - Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed oder LinkedIn von Vorteil - Freude an aktiver Ansprache und am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen, dazu Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Menschen - Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen Wir freuen uns auf vollständige, digitale Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse als PDF!)