About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 鹿児島県鹿児島市
職種: 職種解説 土木作業員（監督員見習い）
仕事内容:
- 主な仕事は土木工事と港湾工事になります。地域の方々からも工 事を依頼されて家屋解体やフェンス設置などの外構工事なども施 工します。
- 土木工事は老朽化した道路の作り直しなどを行います。また、災 害時には地域の安全を守るために活動します。
- 港湾工事は港の修復工事や、消波ブロック等の製作を行います。 ※監督員の補佐として現場経験を積み、資格を取得しスキルアップ を目指します。
監督員として工事施工管理を円滑に進める人材を育成します。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務
求人番号: 46010-31746461
受付年月日: 2026年10月14日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 鹿児島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 鹿児島県鹿児島市 就業場所に関する特記事項 現場は鹿児島市南部（旧喜入町）～指宿市が主ですが その他、枕崎市や志布志市などもあります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は日額８，２００円になります。
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 186,150円〜240,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 186,150円〜240,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 日給（８，５００～１１，０００円）×２１．９日 にて月額換算してます。 技術手当・家族手当などあります。
月平均労働日数: 21.9日
賃金形態等: 日給 8,500円〜11,000円
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 80,000円〜180,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 102日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 社内カレンダーに合わせて 年末年始・ゴールデンウィーク・お盆など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 19人 就業場所 16人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 土木一式工事 舗装工事 港湾工事
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- マイカー通勤可 資材置場に駐車後、社用車乗り合わせで現場へ移動します。
- 労働日・休日・始業終業時刻は 社内カレンダー及び、作業内容などを鑑みて、 法定内の週平均労働時間になるように決定します。
- 男女問わず、働きやすい職場環境づくりを推進し、 「安全第一」をモットーに 「信用・信頼される仕事」を目指して頑張っています。 ※業務に必要な各種資格取得への費用補助あり。 ※作業服などの支給あり。 ◎建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を導入し、 技能者としての育成に取り組んでいます。
職務給制度: なし
復職制度: なし