About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 宮崎県小林市
職種: 職種解説 きのこのパック包装、出荷業務
仕事内容: ～先輩社員が業務手順を指導するので、未経験でも安心して働けま す！～ 主な業務内容
- きのこの選別、パック包装業務
- 計量包装機への原料投入業務
- 出荷物の検品、梱包、ピッキング業務
- 包装機械等の操作、清掃業務
- 商品配送業務 など ＊適性等を考慮した上で担当業務を決定します ＊業務詳細その他は、面接時に説明します 変更範囲：きのこの栽培業務
求人番号: 45070-03373161
受付年月日: 2026年10月13日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 小林公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の食料品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望する
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮崎県小林市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期キャリア形成を図るため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 178,850円〜183,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 154,350円〜154,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技能手当 24,500円〜29,400円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊基本給は日給×２４．５日で概算計上 ＊皆勤手当
７，０００円／月
月平均労働日数: 24.5日
賃金形態等: 日給 6,300円〜6,300円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 所定労働時間は上記（１）ですが、通常１６時４０分までの業務が あります。 所定労働時間を超えた分については時間外（割増）扱いとします。 休憩は、午前と午後に１０分ずつと昼休憩が６０分あります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 17時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 収穫量・出荷量が増えた時、１日２時間、１ヶ月８０時間（年６回 まで）、１年７２０時間までとする。
休憩時間: 80分
年間休日数: 71日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ・毎週日曜日の休日以外に、４週毎に１日の会社が指定する休日有 り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 55人 就業場所 55人 うち女性 39人 うちパート 25人
労働組合: なし
事業内容: きのこの栽培・出荷・販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後に、選考結果及び面接日時を電話にて連絡します。
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＜トライアル雇用併用求人＞ トライアル期間：３ヶ月（労働条件は同一） ※トライアル対象者は面接を実施します ＊賃金は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ＊昇給は年１回、業績、勤務態度、スキルアップを評価のポイント とします。 ＊賞与は年２回（８月と１２月）、業績によりますが昨年度は平均 １．６５ヶ月分の支給実績有り。 ＊通勤手当は、距離に応じて片道３ｋｍから１日１００円～１２０ 円の範囲内で支給します（月額上限：３，０００円）。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 業務災害総合保険（任意労災）に加入
- 制服（作業着、白衣、エプロン等）の貸与有り
- 休憩室有り