About this role
Unser Geschäftsführer schreibt unsere Ads. Er ist gut. Wir suchen jemanden, der besser ist. Randolph textet unsere Paid-Copy bis heute selbst. Das ist gut für die Qualität und schlecht für die Skalierung. Das ändert sich mit Dir. Sobald Deine Zahlen besser sind als seine, schreibst Du. FAIRFAMILY berät Geschäftsführer inhabergeführter Mittelständler dabei, TOP Arbeitgeber zu werden. Unsere Leads sind Erstgespräche mit Entscheidern, und die gewinnen wir über Paid Ads auf Meta, LinkedIn und Google und über Printkampagnen. Dafür investieren wir jeden Monat einen sechsstelligen Betrag. Jede Variante geht in den Test, und die Zahlen entscheiden, welche bleibt. Bei uns entscheidet der Lead-Gewinn. Nicht der Geschmack. Kunden gewinnen und halten wir aber nicht nur mit Ads. Deshalb schreibst Du auch die langen Formate: Reports und Berichte, die Neukunden von uns überzeugen und Bestandskunden zeigen, warum sich die Zusammenarbeit lohnt. Wie sich das anfühlt Randolph kommt rein und erzählt Dir zehn Minuten lang, was Geschäftsführer gerade wirklich umtreibt. Du hörst zu, filterst und weißt schnell, welcher Teil sich für eine Longcopy eignet und was ist die perfekte Grundlage für Deine performanten Ad-Hooks. Woran Du nach 12 Monaten gemessen wirst Der CPL in den Kernkampagnen ist messbar gesunken, und zwar durch Deine Copy. Randolph schreibt keine Ads mehr selbst. Es gibt feste Report-Formate für Neu- und Bestandskunden, mit denen Vertrieb und Kundenbetreuung arbeiten. Kollegen texten wiederkehrende Formate selbst, mit den KI-Vorlagen, die Du gebaut hast.