About this role
Einleitung Übernimm als Teilprojektleiter Hardware Verantwortung für innovative Lösungen und führe dein Team von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Aufgaben • Du steuerst fachlich Hardware-Teilprojekte für softwarebasierte Funkgeräte von der Konzeption bis zur Serienfertigung in einem verteilten Entwicklungsteam. • Du wendest dabei agile Entwicklungsmethoden zur Teilprojektsteuerung an. • Du spezifizierst Lastenhefte zur externen Auftragsvergabe von Hardware-Entwicklungsleistungen und bereitest technische Entscheidungsvorlagen sowie Make-or-Buy-Entscheidungen vor. • Du wirkst bei der Hardware-Konzeptionierung von softwarebasierten Funkgeräten mit. • Du optimierst Herstell- und Fertigungskosten, legst Schnittstellen fest und erstellst deren Spezifikation. • Du unterstützt die Integrations- und Qualifikationsplanung von Baugruppen und Gesamtgerät und begleitest die Fertigungsüberführung und Fertigungsbetreuung bis zur Produktpflege. Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen) Qualifikationen • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Du bringst Berufserfahrung im Bereich der digitalen Hardwareentwicklung mit, idealerweise in der Konzeptionierung von komplex-digitalen Baugruppen und Geräten. • Du hast Erfahrung in der externen Auftragsvergabe von Entwicklungsleistungen und Du verfügst über fundierte Kenntnisse in elektronischen Bauteilen, in der Schaltungsentwicklung sowie im FPGA/SoC-Design. • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations-, Präsentationsfähigkeiten und Innovationsfreude aus gehst versiert mit Entscheidungsprozessen um. • Du verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Entwicklungs- und Fertigungswerken im süddeutschen Raum sowie zu Entwicklungspartnern innerhalb und außerhalb Europas. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Kontakt und weitere Informationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung. Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.