About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Ihre Aufgaben: Weltweite Unterstützung als strategische Schnittstelle in Bezug auf Compliance-Risiken, Programmanforderungen, regulatorische Angelegenheiten und die Abstimmung mit der Ethik- und Compliance-Strategie Compliance-Beratung zu einem breiten Spektrum von Themen, darunter unter anderem: Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Betrugsrisiken, Beziehungen zu Dritten, Handels-Compliance, Interessenkonflikte, Geschenke und Bewirtung, Schulungen, etc. Einsatz von Datenanalysen, digitalen Tools und neuen KI-Fähigkeiten zur Identifizierung von Compliance-Trends. Optimierung von Überwachung und Berichterstattung sowie zur Unterstützung einer fundierteren, risikobasierten Entscheidungsfindung im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien. Compliance-Risiken identifizieren, bewerten, priorisieren und mindern Entwicklung von Risikominderungsplänen und der Überwachung vereinbarter Maßnahmen. Compliance-Risiken in verschiedenen Ländern und Rechtsräumen identifizieren. Entwicklung und Unterstützung von risikobasierten Compliance-Schulungen, Kommunikationsmaßnahmen, Überwachungsaktivitäten, Managementberichten, etc. Ihr Profil: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (BWL), Wirtschaftsrecht oder Jura (Volljuristen besonders im Bereich Legal Compliance). Mehrjährige Berufserfahrung als Compliance-Spezialist, Compliance-Manager oder in einer vergleichbaren Position zur Unterstützung der allgemeinen Ethik- und Compliance-Anforderungen eines Unternehmens. Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung verschiedener Bereiche eines Unternehmensprogramms für Ethik und Compliance, wie z. B. Risikobewertung, Schulungen und Kommunikation, Leitlinien zu Richtlinien, ets. Fähigkeit, als Compliance-Generalist zu agieren, Probleme in verschiedenen Compliance-Bereichen zu erkennen, fundierte erste Orientierungshilfen zu geben und bei Bedarf Fachexperten hinzuzuziehen. Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Richtlinien, regulatorische Erwartungen und Compliance-Anforderungen in praktische Leitlinien für die Stakeholder des Unternehmens umzusetzen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation und Problemlösung. Einhaltung der Standards in Bezug auf Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie! Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt! Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!