About this role
Aufgaben Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit den relevanten Versicherungs- und Fachstellen Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater Mitarbeit in HR-Projekten Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil