About this role
Koleżanki i Koledzy!
Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które spełniają poniższe kryteria do udziału w rekrutacji na stanowisko Szef Regionu Sprzedaży – Makroregion M2_Centralny Na zgłoszenia czekamy do 14 sierpnia br. Rekrutacja jest wieloetapowa. Aby wziąć w niej udział należy zaaplikować i załączyć 2 dokumenty: CV oraz list motywacyjny (warunek konieczny), w którym opiszesz, dlaczego chcesz zostać Szefem Regionu. Do kolejnych etapów zostaną zaproszone wybrane osoby.
Teren: Makroregion M2_Centralny, Region M2_Łódzki_Pn_Wsch
Twój zakres obowiązków:
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie - komunikacja z zespołem i egzekucja realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych, • Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i dbałość o jego oczekiwany poziom wiedzy merytorycznej, • Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie, • Planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozliczanie zespołu z realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych oraz związanych z zarządzaniem relacjami z klientami Polpharmy, • Odpowiedzialność za kompletność informacji dotyczących: konkurencji, klientów Polpharmy, kanałów dystrybucji i charakterystyce powierzonego Regionu, • Dbałość o najwyższą jakość i weryfikacja poprawności planowania i raportowania wszystkich zrealizowanych aktywności przez podległy zespół, • Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany oraz gotowość podejmowania nowych wyzwań adekwatnych do potrzeb zespołu i celów biznesowych, • Monitoring przestrzegania IDM, • Uczestnictwo w opracowywaniu strategii sprzedażowej, marketingowej i dystrybucyjnej firmy, • Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży i Dystrybucji,
Nasze wymagania:
• Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany, • Znajomość standardów funkcjonowania naszej organizacji, m.in. narzędzi i systemów do raportowania, a w szczególności narzędzi i systemów obowiązujących w sprzedaży HCP, • Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie • Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych • Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu • Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (lub duża determinacja do szybkiej nauki) • Miejsce zamieszkania lub gotowość do realokacji na miejsce znajdujące się maksymalnie 90 minut jazdy samochodem od Łodzi - warunek konieczny