About this role
atitikties valdymo sistemos Grupėje diegimas ir atitikties valdymo kultūros formavimas;asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencijos, dirbtinio intelekto, antikorupcinės veiklos, pasirengimo mobilizacijai klausimų Grupėje koordinavimas;Audito komiteto veiklos organizavimas ir koordinavimas;atitikties rizikų identifikavimas, siūlymų dėl atitikties rizikų valdymo teikimas, ataskaitų kolegialiems organams atitikties valdymo klausimais rengimas;vadovavimas UAB „EPSO-G“ atitikties komandai ir Grupės bendrovių atitikties kolegų veiklos koordinavimas. aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas teisės ar kitoje socialinės krypties mokslų srityje;darbo patirtis atitikties, rizikų valdymo srityse;vadovavimo komandai patirtis;analitinis mąstymas, atidumas detalėms, gebėjimas valdyti informacijos srautus;puikios lietuvių kalbos žinios ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);privalumai – darbas nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbioje įmonėje ar didelėje organizacijoje (turinčioje dukterinių bendrovių), ar matricinėje struktūroje, darbo su kolegialiais organais patirtis. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
reikšmingą vaidmenį – būsi pagrindinis asmuo, kuriantis ir vystantis Grupės atitikties valdymo sistemą, kurios poveikis bus matomas aukščiausiu organizacijos lygiu;realią įtaką – galimybę formuoti Grupės atitikties valdymo kultūrą, dirbant su nacionalinę ir strateginę reikšmę turinčiais projektais;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;papildomą sveikatos draudimą;socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;papildomas laisvas apmokamas dienas.Siūlomas atlygis:
5 400–6 500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.