About this role
Planuosite, koordinuosite ir diegsite modernias IT sistemas bei automatizuotus programinės įrangos pristatymo procesus (CI/CD);užtikrinsite efektyvią IT sistemų stebėseną, šalinsite trikdžius ir atliksite pamatinių priežasčių analizę (angl. Root Cause Analysis), siekiant išvengti sutrikimų pasikartojimo;konsultuosite programinės įrangos kūrėjus bei kitus darbuotojus DevOps praktikų bei automatizacijos sprendimų klausimais, veikdamas (-a) kaip komandos mentorius (-ė);vertinsite poreikį, planuosite, inicijuosite ir dalyvausite modernių IT sistemų ir DevOps įrankių pirkimuose;rengsite ir naujinsite techninę dokumentaciją bei diegsite organizacinius standartus. Turite aukštąjį išsilavinimą informacinių technologijų ar panašioje srityje;sukaupėte patirtį DevOps arba IT sistemų priežiūros srityje;turite tvirtos patirties „Windows“ arba „Linux“ sistemų administravime bei suprantate kompiuterinių tinklų pagrindus;turite patirties dirbant su duomenų bazėmis („MS SQL Server“, „Oracle“ ar kt.);turite praktinės patirties automatizuojant procesus (gebate rašyti skriptus, pvz., PowerShell, Bash, Python ar pan.);turite patirties dirbant su konteinerizacijos („Docker“, „Kubernetes“) ar konfigūracijų valdymo („Ansible“) įrankiais bei CI/CD procesais (Privalumas);kuriate sprendimus naudodamiesi „Microsoft Power Platform“ ar „n8n“ (Privalumas);turite gerus lietuvių bei anglų kalbos įgūdžius;gebate savarankiškai planuoti darbą ir įgyvendinti tikslus;esate pasirengęs (-usi) efektyviai spręsti kylančius iššūkius, rasti galimus jų sprendimo būdus bei nebijote imtis iniciatyvos neapibrėžtose situacijose;turite ITIL Foundation ir Microsoft Azure sertifikatus (Didelis privalumas – AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert ar kiti Associate / Expert lygmens sertifikatai).
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;papildomą sveikatos draudimą;socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;papildomas apmokamas atostogas.Siūlomas atlygis:
3400 – 5000 EUR (su mokesčiais) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.