About this role
W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU
📃 Forma współpracy: B2B
Wynagrodzenie: 10 000 – 12 000 zł netto + premia w oparciu o commission plan
Tryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała)
Twoje zadania będą obejmować:
wyszukiwanie potencjalnych partnerów - m.in. poprzez LinkedIn, Google i inne źródła,budowanie i rozwijanie relacji z partnerami - zarówno mailowo, jak i telefonicznie.koordynowanie leadów przekazywanych przez partnerów,wspieranie partnerów w sprzedaży poprzez materiały, prezentacje i szkolenia,regularny follow-up i pilnowanie kolejnych kroków,aktualizowanie danych i praca z CRM,research, zbieranie informacji i łączenie faktów,współpracę z działem presales,przygotowywanie prostego raportowania dotyczącego prowadzonych działań.Czego szukamy?
MUST HAVE
Dobrej znajomości języka angielskiego - będziesz wykorzystywać go w komunikacji z partnerami.Pierwszego doświadczenia w obszarze customer service, B2B, sprzedaży, obsługi klienta lub współpracy z partnerami.Umiejętności samodzielnego wyszukiwania informacji i łączenia faktów.Odwagi w kontakcie z ludźmi - szczególnie ważne jest dla nas, żebyś nie bał/a się sięgnąć po telefon i porozmawiać z nowym partnerem.Samodzielności i inicjatywy - nie czekasz, aż ktoś poda Ci każde kolejne zadanie.Ciekawości i chęci uczenia się.Dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku tematów jednocześnie.Naturalnej łatwości w budowaniu relacji.NICE TO HAVE
Podstawowej znajomości branży IT.Znajomości modeli sprzedaży lub współpracy B2B w branży IT.Znajomości obszarów takich jak data protection, storage lub wirtualizacja. CO OFERUJEMY
💻sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001),
💻dużą przestrzeń do samodzielnego działania - liczymy na Twoją inicjatywę i pomysły, a nie czekanie na gotowe instrukcje,
💻jasno określone cele i priorytety - będziesz wiedzieć, czego oczekujemy i jak mierzymy efekty Twojej pracy,
💻przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich i menedżerskich,
💻jasno określone, realistyczne i mierzalne cele sprzedażowe,
💻współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne,
💻elastyczny model pracy - zdalny, hybrydowy, biurowy lub wyjazdowy, w zależności od preferowanego stylu działania.
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI
Analiza aplikacji.
Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).
Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.
Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.
Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.
Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.
INFORMACJE FORMALNE
Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.