About this role
Sekretarz Gminy M/K (nr 1761). Pracodawca: URZĄD GMINY W DOBRCZU. Miejsce pracy: Dobrcz, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Wójt Gminy Dobrcz ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Sekretarza Gminy M/K w Urzędzie Gminy w Dobrczu, ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania Urzędu; b) sprawowanie nadzoru nad organizacją i dyscypliną pracy w Urzędzie; c) sprawowanie nadzoru nad prawidłową obsługą interesantów przez pracowników Urzędu; d) sprawowanie nadzoru nad rzetelnością i terminowością załatwiania spraw przez pracowników Urzędu; e) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem regulaminów i aktów wewnętrznych Urzędu; f) przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu; g) przedkładanie Wójtowi propozycji zmian organizacyjnych i personalnych w Urzędzie; h) koordynowanie działań z zakresu kontroli zarządczej w Urzędzie i w jednostkach organizacyjnych Gminy; i) koordynowanie kontroli wewnętrznej w Urzędzie; j) koordynowanie audytu wewnętrznego; k) współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie; l) współpraca z radcą prawnym; m) koordynowanie wykonania wniosków i zaleceń wynikających z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych; n) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem właściwych procedur w ramach prowadzonych przez Urząd postępowań administracyjnych; o) sprawowanie nadzoru nad rozpatrywania skarg, wniosków i petycji; p) sprawowanie nadzoru nad sposobem udzielania informacji publicznej; q) koordynowanie opracowania raportu o stanie Gminy przy współudziale Wójta, Zastępcy Wójta, Skarbnika, komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych Gminy; r) koordynowanie i nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał Rady; s) udział w posiedzeniach Komisjach Rady i sesjach Rady Gminy; t) koordynowanie czynności mających na celu wspieranie i upowszechnianie idei samorządności; u) przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy; v) kierowanie Urzędem pod nieobecność Wójta i Zastępcy Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta lub Zastępcę Wójta wynikającej z innych przyczyn; w) wykonywanie zadań gminnego koordynatora wyborczego; x) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 1 listopada 2026 r.; b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony; c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin; d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku; e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz wiąże się z wyjazdami poza stałe miejsce pracy; f) pomieszczenie biurowe usytuowane na parterze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy); g) Inne w zakresie wynagrodzenia: 1.miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 7.000,00 zł do 9.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wyższy urzędnik samorządowy umiejetności - biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych umiejetności - prawo jazdy kat. B Wymagania niezbędne: a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: - wykształcenie wyższe; - co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż na stanowisku kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowach w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych; b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ochrony danych osobowych i dostępie do informacji publicznej; c) kandydat/tka powinien mieć także: - pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; - nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: a) mile widziane doświadczenie na stanowisku Sekretarza Gminy; b) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji publicznej; c) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; d) komunikatywność i dyspozycyjność; e) umiejętność samodzielnej pracy i kierowania zespołem; f) prawo jazdy kat. B. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN 1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 7.000,00 zł do 9.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Reg. wynagradzania pracowników zatrudnionych w UG w Dobrczu