About this role
osoba na stanowisko Inspektora w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Biała Podlaska, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: realizowanie zadań z zakresu planowania cywilnego w tym opracowywanie i aktualizacja planów i procedur zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej powiatu bialskiego, obsługa organizacyjna Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz Komisji Bezpieczeństwa i Porządku, przygotowywanie okresowych informacji z działalności Referatu Zarządzania Kryzysowego, prowadzenie rejestru umów i zarządzeń wykonanych w Referacie Zarządzania Kryzysowego, prowadzenie i aktualizowanie baz danych na potrzeby zarządzania kryzysowego i ochrony ludności, nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności., obsługa łączności kryzysowej w sieci alarmowej sprzężonej z Wojewodą Lubelskim, prowadzenie ewidencji i dokumentacji oraz nadzorowanie działania Centrum Zarządzania Kryzysowego i Stałego Dyżuru Starosty Bialskiego, prowadzenie ewidencji zasobów ochrony ludności oraz sprzętu i wyposażenia obrony cywilnej, współudział w przygotowaniu treningów, gier decyzyjnych i ćwiczeń doskonalących, opracowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji, opracowywanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP, ewidencjonowanie podejmowanych działań po przeprowadzeniu stopni alarmowych, pozyskiwanie danych o zasobach i przekazywanie ich do Centralnej Bazy Danych HNS na potrzeby wsparcia wojsk i organizacji sojuszniczych, udział w prowadzonych kontrolach z zakresu spraw zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej oraz spraw wojskowych i obronnych na terenie powiatu bialskiego, prowadzenie spraw związanych z zakwaterowaniem obywateli Ukrainy korzystających z pomocy w ramach zadania zleconego Staroście z zakresu administracji rządowej, obsługa programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu biurowego, baz danych, opracowanie i aktualizowanie Planu operacyjnego funkcjonowania powiatu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, opracowywanie i uaktualnianie we współpracy z Sekretarzem regulaminu organizacyjnego urzędu na czas wojny, opracowanie i aktualizacja dokumentacji Stanowiska Kierowania Starosty oraz Planu przemieszczenia się Starosty na Zapasowe Miejsce Pracy, opracowywanie odpowiedzi do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych, opracowanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP, opracowywanie i aktualizacja Planu ewakuacji ludności, opracowywanie projektów zarządzeń, notatek oraz porozumień z organami wojskowymi, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizacji zadań wspólnych z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, współudział w opracowywaniu rocznych informacji dotyczących wkładów do: raportu o stanie powiatu oraz budżetu finansowego powiatu bialskiego z zakresu funkcjonowania komórki merytorycznej, opracowanie i aktualizacja Planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa, opracowanie i aktualizowanie Planu dystrybucji tabletek jodku potasu w przypadku zagrożeń radiacyjnych dla powiatu bialskiego, współudział w przygotowywaniu i aktualizowaniu danych dotyczących HNS, współudział w przygotowywaniu kwalifikacji wojskowej, prowadzenie ewidencji oraz wykonywanie prac dotyczących wyłączenia z obowiązku służby wojskowej radnych, kadry kierowniczej i pracowników, realizacja zasad wynikających z organizacji i przeprowadzania szkolenia obronnego organu w ramach funkcji koordynator szkolenia obronnego samorządu terytorialnego w tym: gier decyzyjnych, treningów obronnych, ćwiczeń obronnych, ćwiczeń doskonalących i zarządzania kryzysowego oraz propagujących problematykę ochrony i bezpieczeństwa ludności, znajomość obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu MS Office (godz. pracy: 7:30-15:30; pierwsza umowa na okres od 3 do 6 miesięcy ) Szczegóły naboru: https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl/index.php?id=138&p1=szczegoly&p2=15393. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Interwent kryzysowy Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe na kierunku związanym z bezpieczeństwem narodowym, bezpieczeństwem wewnętrznym, zarządzaniem kryzysowym, obronnością, ochroną ludności lub innym kierunku pokrewnym, co najmniej 3-letni staż pracy, -posiadanie obywatelstwa polskiego, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii, znajomość przepisów prawa z ustaw: ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa o stanie klęski żywiołowej, ustawa o stanie wyjątkowym, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, służbach mundurowych lub jednostkach realizujących zadania z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności lub obrony cywilnej, zdolność analitycznego myślenia, chęć podnoszenia kwalifikacji, samodzielność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków, sumienność, staranność, odpowiedzialność, dyskrecja, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego, obsługa urządzeń biurowych, posiadanie prawa jazdy kat. B. Szczegóły naboru: https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl/index.php?id=138&p1=szczegoly&p2=15393 staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 700 PLN widełki uwzględniają m.in. doświadczenie i umiejętności kandydatów. Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe oraz inne składniki wynagradzania wynikające z obowiązujących przepisów