About this role
Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej K/M. Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Międzylesie. Miejsce pracy: Międzylesie, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: 1) kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Międzylesiu, reprezentowanie Zakładu na zewnątrz; 2) inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu jakość świadczonych usług przez Zakład na terenie miasta i gminy; 3) opracowywanie planu dochodów i wydatków Zakładu 4) zarządzanie i przestrzegane zasad gospodarności, dbanie o właściwe zabezpieczenie mienia komunalnego; 5) planowanie oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem prac remontowych, prawidłowym ich przebiegiem i zakończeniem; 6) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie działalności komunalnej i mieszkaniowej; 7) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników oraz wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Zakładu; 8) nadzór nad eksploatacją i konserwacją wodociągów gminnych, stacjami uzdatniania wody oraz nad oczyszczalnią ścieków.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu administracyjno-gospodarczego Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3) brak skazania za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31,ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie wyższe 7) co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe od kandydatów: 1) znajomość zasad funkcjonowania samorządu gminnego oraz samorządowego zakładu budżetowego, 2) znajomość przepisów prawa: przepisy dot. branży wodociągowo-kanalizacyjnej, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, prawo pracy, kodeks postępowania administracyjnego. 3) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacja stresowych; 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowniczym 5) doświadczenie zawodowe, 6) umiejętność obsługi komputera staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 070 do 9 500 PLN wysokość wynagrodzenia określona w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze od 6070 do 9500 brutto, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, wynagrodzenie wypłacane z dołu na dwa dni przed dniem kończącym każdy miesiąc