About this role
Od Podinspektora do Głównego Specjalisty w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu (K/M). Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE. Miejsce pracy: Pruszków, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw płacowych zatrudnionych pracowników jednostek i placówek oświatowych. 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych. 3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń. 4. Sporządzanie list płac. 5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 7. Rozliczanie umów zleceń. 8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. 10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych. 11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego. 12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej. 13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego. 14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu. 15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7. Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; - dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne; - rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; - szkolenia i dofinansowanie do studiów; - premie miesięczne uznaniowe; - nagrody jubileuszowe; - kurs językowy eTutor; - karta MultiSport; - pakiet ubezpieczeniowy na życie; - pakiet medyczny Enel-Med; - świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; - pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wykształcenie: - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku; - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku; - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym minimum 3 lata na podobnym stanowisku pracy; - główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe minimum 4 lata na podobnym stanowisku. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; - biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office; - znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe) - znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpiecze-nia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; - znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych. Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 800 PLN