About this role
Od podinspektora do głównego specjalisty (K/M) w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu. Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE. Miejsce pracy: Pruszków, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski. 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników. 3. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac. 4. Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia. 7. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów. 8. Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 9. Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych. 10. Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. 11. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO). 12. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). 13. Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu. 14. Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7. Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; - wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; - stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00; - stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00; - stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; - dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne; - rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; - szkolenia i dofinansowanie do studiów; - premie miesięczne uznaniowe; nagrody jubileuszowe; kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr Wykształcenie: - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku; - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku; - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy; - główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office; - znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe), znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych. Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres. Oferta przeznaczona zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Szczegóły dotyczące oferty dostępne pod linkiem: https://bip.powiat.pruszkow.pl/dokument,iddok,15275,idmp,95,r,o staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 8 700 PLN