About this role
Wir suchen einen erfahrenen **Transformation Manager / Change Manager (m/w/x)** mit Schwerpunkt **agile Transformation, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung im IT- und Softwareentwicklungsumfeld**.
**Ihre Aufgaben:**
- Sie gestalten und steuern die **Transformation eines komplexen IT- und Dateninfrastruktur-Teams** hin zu einem leistungsfähigen und eigenverantwortlichen Product Team. - Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag und entwickeln **agile Arbeitsweisen, Prozesse und Strukturen** kontinuierlich weiter. - Sie schaffen gemeinsam mit Product Ownership, Softwareentwicklung, Architektur, Führungskräften und Stakeholdern **Klarheit über Ziele, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege**. - Sie analysieren bestehende Arbeits- und Organisationsstrukturen, identifizieren **Hindernisse, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenziale** und entwickeln pragmatische Lösungen. - Sie initiieren und begleiten **Change-Management- und Transformationsmaßnahmen** und sorgen dafür, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig im Team verankert werden. - Sie erkennen und adressieren Widerstände im Veränderungsprozess und gewinnen relevante Stakeholder aus **Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten** für die gemeinsame Veränderung. - Sie konzipieren und moderieren **Workshops, Teamformate, Abstimmungen und Kommunikationsformate**, um Transparenz, Alignment und Zusammenarbeit zu verbessern. - Sie unterstützen das Team dabei, **Prioritäten zu setzen, Kernanforderungen zu fokussieren, Abhängigkeiten zu reduzieren und Verantwortlichkeiten klar zu verteilen**. - Sie fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen **Softwareentwicklung, Product Ownership, Architektur und weiteren Fachbereichen**. - Sie bringen sich bei Bedarf in **technische Fragestellungen, Lösungsdesigns und C#-Backend-nahe Themen** ein, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen und Lösungen zu entwickeln. - Sie machen den **Fortschritt der Transformation messbar**, schaffen Transparenz über erreichte Ziele und kommunizieren Erfolge sowie Handlungsfelder an relevante Stakeholder. - Sie übernehmen Verantwortung dafür, die Transformation über die **24-monatige Projektlaufzeit** nachhaltig voranzutreiben und die etablierten Veränderungen langfristig im Team zu verankern.
**Ihr Anforderungsprofil:**
- Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agile Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch in den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit zu stärken – insbesondere durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen, sinnvolle Ergebnisse bei begrenztem Budget und den Abbau von Single Sources - Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle in einer größeren, komplexen Organisation - Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei Bedarf ausreichend tief in technische Lösungsdesigns und Quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen zu erarbeiten - Erfahrung darin, Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen zu begleiten, neue Arbeitsweisen einzuführen und diese nachhaltig zu verankern - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mit ihren Perspektiven, Interessen und Abhängigkeiten zusammenzubringen - Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Tatkraft – Sie denken nicht nur in Konzepten, sondern packen an und bringen Veränderung konkret in Wirkung - Resilienz, Konfliktfähigkeit und Feingefühl, um auch in stressigen Situationen, bei Widerständen oder in gewachsenen Strukturen handlungsfähig zu bleiben - Einen pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch ohne enge Vorgaben Verantwortung zu übernehmen und wirksame nächste Schritte abzuleiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar, adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren
**Wir bieten:**
- Eine **anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe** im Bereich Transformation und Change Management - Die Möglichkeit, die **Weiterentwicklung eines IT-Teams aktiv mitzugestalten** - Ein modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld - Eine **Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche** - **Keine Schichtarbeit** - Ein Umfeld, in dem Sie Ihre **Erfahrung, Ideen und Stärken** einbringen und sichtbare Veränderungen bewirken können - Ein **attraktives Gehalt** entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung