About this role
Du willst etwas bewegen, gestalten, begeistern? Dann komm zu uns - denn bei uns dreht sich alles um Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Wir von KERN engineering careers sind seit fast 20 Jahren in Oberösterreich, Wien und der Steiermark als verlässlicher und erfolgreicher Partner für Technik- und IT-Personaldienstleistungen etabliert. Unser Erfolgsrezept? Jeder Einzelne bringt sich ein, gestaltet mit und sorgt für nachhaltige Lösungen, die Menschen und Unternehmen langfristig weiterbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Recruiting bzw. der Personaldienstleistung, die Besetzungen eigenverantwortlich steuert, Kundenbeziehungen aktiv entwickelt und Recruiting als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor versteht. Standort: Linz, Wien 1 Human Resources Manager/in Aufgabengebiet: * Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten - immer mit dem Ziel einer Besetzung vor Augen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsabwicklung * Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatenpools im Engineering-Bereich * Führung strukturierter Interviews sowie fachlich fundiertes Matching hochqualifizierter Profile * Direktvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung und auch Freelancing - du bist für alle Formen der Anstellungsarten zu haben * Persönliche Kundenbetreuung und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Skill-Set * Abgeschlossene wirtschaftliche und / oder technische Ausbildung (FH, Universität) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, als Personalberater oder in der Personaldienstleistung * Sehr gutes Verständnis für Technik- und / oder IT-Profile (Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Mechatronik etc.) * Strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken * Verständnis für Deckungsbeiträge und wirtschaftliche Projektsteuerung * Netzwerke im Umfeld von HR, engineering oder IT von Vorteil Worauf man sich freuen kann: * Senior-Rolle mit klarer Ergebnis- und Umsatzverantwortung * Transparentes, leistungsabhängiges Provisionsmodell * Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit * Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage / Woche) und Büros in Top-Lage mit moderner Ausstattung * Leistungsorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum * Ein Umfeld, in dem Charakter, Initiative und Eigenverantwortung mehr zählen als Hierarchien * Starker Zusammenhalt und ein familiäres Team - man unterstützt sich, fordert sich aber auch gegenseitig Benefits: Coaching Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Erreichbarkeit Home-Office Laptop Mitarbeiterevents Mobil Telefon zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Obst & Gesunde Snacks Parkplatz Weiterbildung Du-Kultur Essenzzuschuss Firmenfahrrad Öffi-Ticket Onboarding-Plan Mindestgehalt EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). KLINGT INTERESSANT? Am besten https://www.kern-partner.at/login.html?jobid=216903&referrer=AMS und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober [email protected] auf die Kontaktaufnahme. Das Mindestentgelt für die Stelle als Human Resources Manager/in beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.