Fagkonsulent @ Employer

Aktivitetshuset Grønland er lokalisert i Grønlandsleiret 31B og samler to tilbud: Riverside ungdomshus for unge voksne i alderen 18–24 år og Aktivitetssenteret 31B, som er en åpen møteplass for voksne. Aktivitetshuset tilbyr et rikt og variert utvalg av aktiviteter som skal bidra til gode opplevelser, fellesskap og mestring. Tjenesten er organisert i Avdeling lokalsamfunn, Enhet for barne- og ungdomstiltak i Bydel Gamle Oslo. Vi søker en erfaren medarbeider som har erfaring fra arbeid med begge målgruppene, og som har et sterkt engasjement for å skape gode opplevelser og utvikle relevante tilbud for bydelens innbyggere. Som fagkonsulent får du faglig og operativt ansvar for hele huset. Du skal koordinere daglig drift, bemanning, lokaler og aktiviteter og bidra til god samhandling mellom tilbudene. Målet er å videreutvikle Aktivitetshuset Grønland som én helhetlig, trygg, rusfri og inkluderende møteplass, samtidig som tilbudenes ulike målgrupper og egenart ivaretas. Stillingen innebærer faglig ledelse og koordinering av medarbeiderne, men ikke ordinært personalansvar. Du skal gi faglige og operative føringer, avklare prioriteringer og sikre at driften følger felles mål, rutiner og kvalitetskrav. Rollen kombinerer driftskoordinering og utviklingsarbeid med direkte miljøarbeid og kontakt med brukere og samarbeidspartnere. Arbeidstiden er lagt til dag, ettermiddag og kveld. I søknaden ber vi deg beskrive hva som motiverer deg til å søke stillingen, hvorfor du ønsker å arbeide med begge målgruppene, og hvordan din erfaring kan bidra til å videreutvikle Aktivitetshuset Grønland. Arbeidsoppgaver Som fagkonsulent i vårt team vil du: Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av den daglige driften og aktivitetsprogram. Rapportering på resultater av gjennomførte aktiviteter i henhold til aktivitetsprogram. Arbeide kontinuerlig med å øke kvaliteten på aktivitetsinnhold og fritidstilbudet og skape sosialt utviklende miljø. Ansvar for faglig veiledning og oppfølging av personalet i forhold til den daglige driften. Medansvar for at personalet arbeider mot felles målsettinger. Medansvar for aktivitetshusets samarbeid med andre tjenester. Delta aktivt i miljøarbeid på aktivitetshuset, og møte aktører og innbyggere i deres fritid og ha hovedsakelig arbeidstid på dag/kveld. Arbeide selvstendig og strukturert, samt sikre fremdrift i eget arbeid. Kontaktpunkt mot aktører, frivillige, skole, klubbråd og andre relevante samarbeidspartnere. Faktura- og økonomioppgaver i Agresso. Ansvar for oppfølging og vedlikehold av rutiner i EQS. Ansvar for GAT og planlegging av bemanning og turnuser. Arbeidstid på dag/ettermiddag/kveld. Delta på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert. Kvalifikasjoner Må ha krav: Minimum 3-årig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (fortrinnsvis sosionom, vernepleier, barnevernspedagog). Minst 5 års erfaring fra ungdomsarbeid og/eller miljøarbeid med voksne, fortrinnsvis fra førstelinjetjeneste, erfaring fra arbeid på fritidsklubb/aktivitetshus eller lignende tjenester og stillinger vil bli vektlagt. Erfaring med å planlegge og lede aktiviteter. Meget gode norskkunnskaper kreves, både skriftlig og muntlig. Kjennskap til fagsystemer Agresso-Web økonomisystem, GAT og EQS. Gode digitale ferdigheter, veldig godt kjennskap til Office 365, Teams og Sharepoint. Tilsettingen er betinget godkjent politiattest (attesten skal ikke vedlegges søknaden). Ønskede kvalifikasjoner: Har erfaring med veiledning av fagpersoner i drift. Har erfaring med relasjonsbygging og oppfølging av sårbare grupper. Liker å være tilgjengelig for folk, er uredd og har god forståelse for viktighet av trygge møteplasser. Er trygg på egen kompetanse og beholder roen i stressende situasjoner. Du lærer fort og har gode analytiske evner som du bruker i utformingen av et aktivitetstilbud for innbyggere. Du jobber systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at dine medarbeidere kan utføre arbeidsoppgavene sine. Tilsettingen er betinget godkjent politiattest (attesten skal ikke vedlegges søknaden). Attester/vitnemål må legges inn i portalen sammen med søknaden. Søknader uten vedlagt dokumentasjon vil ikke behandles. Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, spesielt i møte med barn og ungdom Faglig engasjert, nytenkende og vil være med å videreutvikle klubbens tilbud Ryddig, strukturert, jobber selvstendig og tar initiativ Trives med å jobbe på en aktiv arbeidsplass Løsningsorientert lagspiller med god evne til å se ungdommer og dine kollegaer Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr Spennende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver og innenfor et viktig samfunnsområde. Godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kolleger. Tett samarbeid med andre instanser som skole, barnevernet, og andre. Gode muligheter for utvikling. Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring Lønnsplassering i lønnstrinn 45 i Oslo kommunes regulativ (kr.767 500,- per år i 100% stilling). Tiltredelse etter avtale. KontaktinformasjonKjersti Skar, 94803728 Veronica Roaldstveit, 41513977 ArbeidsstedEnsjøveien 7 0661 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5179493791 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.