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Technischer Dienst (m/w/d) (Hauswart/in/Haustechniker/in) @ ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH

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About this role

Technischer Dienst (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben: - Organisation der Reparatur und Störungsbeseitigung an allen Anlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen - Selbständige Planung und Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten - Terminplanung für Wartungs- und Prüfarbeiten - Instandhaltung und Pflege der Außenanlagen - Mitarbeit an Maßnahmen im Rahmen der Gebäude- und Arbeitssicherheit Weitere Informationen zur Altenpflegeheime Mannheim GmbH ( https://www.aph-mannheim.de /) Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich - Handwerkliche Begabung und technisches Verständnis - Professioneller Umgang mit moderner Bürotechnologie (MS Office) - Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit - Zielgerichtete, selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Führerschein der Klasse B Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard Sicherer Arbeitsplatz - sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - fundierte Einarbeitung - gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Attraktive Vergütung - Vergütung nach Tarifvertrag TVöD - Zulagen - Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen Fachliche und persönliche Weiterbildung - Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung - Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften - digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus Work-Life-Balance - 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan - 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden - flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet - 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst - bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt - regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche - Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten - regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) - starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat Moderner Arbeitsplatz - Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme - Elektronische Bewohnerakte Fitness und Gesundheit - Yoga- und Rückenkurse - Massagen - Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement Mobil dank Jobticket - Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen - Jobbike Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung - innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen - die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen - Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

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