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Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum (Pflegepädagoge/-pädagogin) @ ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH

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About this role

Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: - Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d) - Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen - Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund - Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit Ihre Qualifikationen: - Pflegepädagoge (m/w/d) (Dipl., BA, MA) - Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA - Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz - Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard Sicherer Arbeitsplatz - sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - fundierte Einarbeitung - gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Attraktive Vergütung - Vergütung nach Tarifvertrag TVöD - Zulagen - Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen Fachliche und persönliche Weiterbildung - Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung - Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften - digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus Work-Life-Balance - 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan - 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden - flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet - 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst - bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt - regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche - Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten - regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) - starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat Moderner Arbeitsplatz - Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme - Elektronische Bewohnerakte Fitness und Gesundheit - Yoga- und Rückenkurse - Massagen - Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement Mobil dank Jobticket - Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen - Jobbike Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung - innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen - die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen - Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen Strukturierte Ausbildung - Gezielte Praxisanleitung - Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen

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