About this role
Zur geordneten Nachfolge suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit breitem Generalisten-profil und ausgeprägter Hands-on-Mentalität: Head of Human Resources (m/w/d) Deine Aufgaben: - Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort - Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams - Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen - Steuerung von Recruiting, Personaladministration und extern durchgeführter Entgeltabrechnung - Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings Was wir erwarten: - Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung - Erfahrung in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, ERA-TV und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien - Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und mittelständisches Denken - Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit - Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz Was Du erwarten kannst: - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner - Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens - Hoher Gestaltungsspielraum sowie schnelle und pragmatische Entscheidungswege - Sichtbare Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Organisation - Breites Aufgabenfeld mit strategischen und operativen Gestaltungsmöglichkeiten - Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs - Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe - Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (90.000€ - 120.000€ / Jahr) Du hast Interesse? Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Du hast sonstige Fragen? In jedem Fall freuen wir uns über Deinen Anruf, Deine E-Mail oder gleich über Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Springfix Befestigungstechnik GmbH | Brühlstr. 38, 73084 Salach Herr Marco Bonfiglio | 07162 – 400 1 712 www.springfix.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Bewerbermanagementsysteme Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Digitales Workforce-Management