About this role
Anforderungen - Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management oder ein Abschluss als Verwaltungswirt/in (Angestelltenlehrgang ll) - Fundierte Fachkenntnisse im genannten Aufgabenfeld - Deine Arbeitsweise ist geprägt von Engagement, Eigenverantwortung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten - Du arbeitest strukturiert und hast ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Du hast die Prüfung zur Ausbildereignung bereits erfolgreich abgeschlossen oder bist bereit, sie nachzuweisen Benefits - Eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (2.887,17 € - 4.027,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. - Die Möglichkeit der Umwandlung in ein Beamtenverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt - Eine attraktive betriebliche Altersversorgung - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von ca. 66% (max. 80€/Monat) - Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz - Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung - Verschiedene Mitarbeiterevents - Weitere Benefits findet du auf unserer Homepage Aufgaben - Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt - Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher - Du unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem TVöD - Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und dem Personalrat gestaltest Du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit - Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und vertrauensvoll in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Du entwickelst Fachthemen weiter und kümmerst dich um die rechtliche Ausarbeitung - Du vertrittst die Ausbildungsleitung - Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.