About this role
Werde Teil unseres Teams als Lieferantenqualitätsmanager (m/w/d) Im Rahmen unseres permanenten Wachstums suchen wir Sie als langfristige Verstärkung als Lieferantenqualitätsmanager (m/w/d), indem Sie die qualitative und technische Bewertung der Lieferantenstruktur der Klaus Faber AG eigenständig übernehmen mit dem Ziel, die Lieferantenperformance nachhaltig zu steigern. Ihre Aufgaben - Qualitätsseitige Bewertung von Produkt-, Material- und Prozesse der Lieferanten - Festlegung der Qualitätsanforderungen - Definition, Monitoring und Controlling qualitätsbezogener Lieferantenkennzahlen - Planung, Durchführung und Bewertung der Lieferantenaudits - Qualitative und technische Bewertung potenzieller Alternativlieferanten - Bearbeitung und Bereitstellung von Lieferantenselbstauskünften über kundenspezifische Portale und Formulare Unsere Anforderungen Wir suchen eine engagierte und professionelle Fachkraft mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten: - Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Lieferantenqualität eines produzierenden Unternehmens - Sichere Anwendung gängiger QM-Methoden - Sicheres Auftreten, hohes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Durchsetzungs- und Problemlösungskompetenz - Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central von Vorteil - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sie profitieren von vielen Vorteilen, darunter: - Kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima - Gleitzeitmodell und temporäre Möglichkeit von Homeoffice - Höchstmaß an Arbeitsplatzsicherheit und sozialem Engagement durch die Klaus Faber Stiftung (als 100%iger Eigentümer der Klaus Faber AG) - Modernes Arbeitsumfeld im neuen Verwaltungsgebäude am Eurobahnhof Saarbrücken mit perfekter Anbindung an den Nahverkehr - Kostenbeteiligung für Job-Ticket oder Parkplatz - Übertarifliche Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, freiwilliger Bonus, vermögenswirksame Leistungen und mitfinanzierte Altersvorsorge - Mindestens 29 Urlaubstage, Teamevents, Firmenrabatte, Jobrad-Leasing - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung Ihre Ansprechpartnerin für Fragen Aliénor Mörsdorf (Leitung Personalmanagement) Tel: +49 681-9711-123 [email protected]