About this role
Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d) Das ist zu tun: - In Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen erstellen Sie mit DATEV LODAS die Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinie und kümmern sich um die nachgelagerten Aufgaben. - Für die Finanzbuchhaltung/das Rechnungswesen bereiten Sie die Daten vor und stimmen sich für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab. - Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und bei Jahresabschlussarbeiten. - Sie sind zuständig für die Bearbeitung von entgeltrelevanten Zeitdaten. Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder Sie sind zertifizierte:r Entgeltabrechner:in - mehrjährige Berufserfahrung in dem Erstellen der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, - Verständnis für komplexe Entgeltbestandteile (Entgeltumwandlung, geldwerte Vorteile, Jobrad, Zuschüsse, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen etc.), - Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), - Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale HR-Lösungen mitzugestalten, - sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, - Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einzustellen Das sagen wir Ihnen zu: - eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung beieinem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ( https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html ) , - eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten, - eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.), - eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und - Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung