About this role
Zu Deinen Aufgaben als HR Payroll Specialist (w|m|d) gehören u.a.:
Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Fokus auf die Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungEingabe und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in das Abrechnungssystem LOGA (P&I) Ausstellung von Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der LeistungsträgerSicherstellung und Abstimmung der ordnungsgemäßen Verrechnung der Personalkosten mit FinanceBegleitung und Unterstützung von BetriebsprüfungenMitarbeit in Projekten Für diese Rolle solltest Du folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
Ausbildung zur/m Personalkaufrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungUmfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und TarifrechtKenntnisse in der ZeitwirtschaftSehr gute MS-Office (vor allem Excel Kenntnisse) und idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGAOffene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierte und analytische Denkweise Deine Benefits:
Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusstes Mittagessen30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten Corporate BenefitsEGYM WellpassZuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder KontaktlinsenSozialberatungSTARTTERMIN: 01.01.2027
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: 18 Monate
ARBEITSZEIT: 37,5 Stunden/Woche
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Bei Fragen zu dieser Stelle kannst Du Dich an Lena Kaufmann wenden ([email protected]).
Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewertung sowie persönliche oder virtuelle Interviews. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Voreinstellungsprüfung Teil des Prozesses sein.
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Unser Bewerbungsverfahren ist noch nicht vollständig barrierefrei gestaltet. Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. Für konkrete Fragen wende dich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung: [email protected].
*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: https://www.jdepeets.com/sustainability/.
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführung: Uschi Wagener, Arnd Manau, Michael Baminger, Ulrich Ansteeg, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Johannes Brands
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JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.