About this role
PODINSPEKTOR (k/m). Pracodawca: Gdańskie Centrum Świadczeń. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: -prowadzenie postępowania w sprawie zwrotu kosztów dowozu dziecka niepełnosprawnego do szkoły oraz uzyskania prawa do stypednium szkolnego o charakterze socjalnym dla uczniów i zasiłku szkolnego, -kompleksowa obsługa oprogramowania informatycznego do realizacji zadań, -współpraca z komórkami organizacyjnymi Gdańskiego Centrum Świadczeń oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań objętych zakresem czynności, -udzielanie informacji klientom GCŚ w zakresie realizowanych zadań, -podpisywanie dokumentów i korespondencji zgodnie z posiadanymi upoważnieniami (otrzymanie upoważnienia do podpisywania decyzji administracyjnych w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska, łączy się z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych), -opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych i informacyjnych. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30, 7.30-17.00.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - znajomość pakietu MS Office wykształcenie: średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staz pracy, lub wyższe - staż pracy nie jest wymagany Umiejętności: umięjętności stosowanie przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o prawie oświatowym - w zakresie zwrotu kosztów dowozu dziecka niepełnosprawnwego do szkoły, ustawy o systemie oświaty - w zakresie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, ustawu o pomocy społecznej - w zakresie ustalania dochodu uprawniającego do uzyskania prawa do pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gmibny Miasta Gdańsk (Uchawała Nr LII/1294/22 Rady Miasta Gdańska z dnia 30 czerwca 2022 r.), kodeksy postępowania administracyjnego. -dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych; skrupulatność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość oraz systematyczność; komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość systemu EZD PUW, znajomość systemu Sygnity, dobra organizacja własnego stanowiska pracy,umiejętność radzenia sobie ze stresem. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 060 PLN pracodawca oferuje: stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych; zdobycie nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań; wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń; możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku pracowników; możliwość zapisania siebie i członków rodziny do korzystania ze sportowego programu; PPK; dofinansowanie do zakupów okularów/soczewek korygujących wzrok.