About this role
PODINSPEKTOR (k/m). Pracodawca: Gdańskie Centrum Świadczeń. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Umiejętne stosowanie przepisów prawa, niezbędnych do realizacji powierzonych obowiązków. Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach o orzeczenie o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Obsługa oprogramowania teleinformatycznego - Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności. Obsługa systemu teleinformatycznego do elektronicznego zarządzania dokumentacją - system EZD PUW. Popracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Gdańskiego Centrum Świadczeń oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań objętych zakresem czynności Podpisywanie dokumentów i korespondencji zgodnie z posiadanymi upoważnieniami (otrzymanie upoważnienia do podpisywania decyzji administracyjnych w imieniu Przewodniczącego Miejskiego Zespołu ds. Orzekania i Niepełnosprawności). Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30, 7.30-17.00.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - znajomość pakietu MS Office wykształcenie: średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, lub wyższe - staż pracy nie jest wymagany. Umiejętności: stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy prawo o ruchu drogowym (w zakresie dot. uprawnień osób niepełnosprawnych do karty parkingowej), rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, kodeksu postępowania administracyjnego. Dobrea znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych, umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, komunikatywność i umiejętność pracy w dużym zespole, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 060 PLN pracodawca oferuje: stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych; zdobycie nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań; wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń; możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku pracowników; możliwość zapisania siebie i członków rodziny do korzystania ze sportowego programu; PPK; dofinansowanie do zakupów okularów/soczewek korygujących wzrok.