About this role
Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:
Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;Effectuer les relevés en chantier ;Revoir et annoter les dessins d’atelier ;Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.
Baccalauréat en génie électrique ;Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.
Vos avantages
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;Compte de gestion santé ;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;Flexibilité d’horaire ;Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;Formations continues ;Opportunités de développement de carrière ;Club social et rabais corporatif ;Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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