About this role
Votre équipe :
En intégrant l’établissement de Pierrelatte (26), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse de 34 ans de moyenne d’âge, et qui est structurée de manière à créer un épanouissement personnel de tous, avec des encadrants de 20 à 30 ans d’expérience, complétés par une équipe expérimentée constituée d’ingénieur et technicien de 10 à 20 ans d’expérience. Cette organisation permet aux personnes confirmées de bénéficier d’un soutien technique pour progresser et mener à bien les projets, et de perpétuer cette apprentissage auprès de débutants.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant qu’Ingénieur / Ingénieure procédé-essais vos missions consisteront en :
En premier lieu, lors des opérations de mise en service de procédés chimiques, vous aurez en charge :La rédaction des programmes et fiches d’essais de démarrage d’installation et d’opérations unitaires,Le pilotage et le suivi des essais site,La rédaction des rapports d’essaisLe suivi des réserves suite aux essais,La rédaction des documents opératoires d’exploitation suite à la mise en service et au transfert à l’exploitationLors des interventions sur des études procédés chimiques dans les phases conception et construction (projets à dominante nucléaire, chimique, pétrochimique, traitement de déchets et d’effluents),Etablissement des plans des unités (PFD, PID) et revues avec le client,Réalisation des bilans matières, thermiques et utilités,Etablissement ou validation de notes de calculs (aérauliques, hydrauliques, thermiques), simulations des opérations unitaires, les revues sureté, ….Dimensionnement des équipements ou vannes de contrôle à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calculEtude des modes de fonctionnement des unitésParticipation à la définition des instruments en lien avec le Service Instrumentation associé au projet,Etablissement des fiches techniques et spécifications des équipements (pompes, échangeurs, bacs, colonnes, …) instruments, soupapes de sécurité…,Les échanges et la recherche de fournisseurs pouvant répondre aux besoins des projets ainsi que l’analyse technique de leur offre, Prendre en compte les attentes et spécifications du client tout au long des projets,Prendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues HAZOP,
Pour la réalisation de l’ensemble de ces missions, vous devrez obligatoirement :
Vous référer à notre Système de Management Artelia (SMART)Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément à la norme ISO 19443Respecter les exigences de sécurité et de sûreté spécifiques Vos atouts :
Vous êtes le profil idéal si vous êtes diplômé d'une formation ingénieur procédés ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en génie des procédés.
Vos 5 années minimum d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel, vous permettront d'être rapidement opérationnel.
Vous êtes reconnu par vos collègues et vos clients pour votre rigueur, votre méthode, une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Le travail en équipe est essentiel à votre épanouissement et vous savez vous intégrer dans un collectif.
Vous connaissez les réglementations Eurocodes, les règles et référentiels contextuels de l'industrie nucléaire (AFCEN,...)
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CV1