About this role
Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Chargé·e de projet :
Vos responsabilités
Effectuer la gestion administrative des mandats ;Communiquer avec les clients et autres parties prenantes des projets ;Coordonner et superviser les équipes techniques assigné aux projets ;Participer et vérifier des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts ;Participer et vérifier des notes de calcul ;Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers ;Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques ;Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs ;Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge ;Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …) ;Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats ;Participer à la formation et au développement de la relève. Votre profil
Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales ;Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ;Maîtrise du logiciel AutoCAD Civil 3D (un atout) ;Connaissance du logiciel PCSWMM. Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;Compte de gestion santé ;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;Flexibilité d’horaire ;Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;Formations continues ;Opportunités de développement de carrière ;Club social et rabais corporatif ;Initiatives en santé et mieux-être.Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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