About this role
Bearbeitung von Machbarkeitsstudien sowie Entwurfs- und Ausführungsplanungen für Neubau-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen von Umspannwerken unter Berücksichtigung relevanter technischer RegelwerkeEigenverantwortliche Erstellung von Planungsunterlagen, einschließlich Auslegungsberichten und AusschreibungsunterlagenTechnische Beratung von Kunden zu spezifischen Technologien im Bereich Umspannwerke sowie Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Energietechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung. Erfahrung in der Planung von Energieanlagen oder Umspannwerksprojekten ist von Vorteil.
Fachliche Kompetenz:
Erfahrung in der Primärplanung von Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen. Kenntnisse in der Erstellung von Planungsunterlagen sowie im Umgang mit relevanten Planungs- und Engineering-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Hohe Qualitätsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams.
Das bietet AFRY:
Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgenStandortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und NetworkingFlexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichenStrukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen EinstiegUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen UnternehmensUmfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen WohlbefindensModerne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche EntwicklungSo geht’s weiter:
Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten StandortsFür Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur VerfügungNach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe RückmeldungIm nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechenKontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450
MAKING FUTURE
Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.