About this role
Brindar apoyo a los procesos y programas de gestión de personas en el hotel, manteniendo el cumplimiento
de las políticas de la marca y la cadena, así como el cumplimiento integral de la legislación laboral y normas
internas vigentes.
Legislación laboral y de seguridad social
Rutinas de administración de personas
Subsistemas de RRHH
Office e Internet
Experiencia:
Mínimo 2 años en el mismo cargo y 1 año en el area