About this role
Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description
Praca terenowa | Polska
Dołącz do zespołu jako Specjalista ds. Relacji Klinicznych i wykorzystaj swoje doświadczenie we współpracy ze środowiskiem medycznym, aby wspierać rekrutację pacjentów do badań klinicznych oraz budować świadomość udziału w badaniach jako realnej opcji terapeutycznej.
W Thermo Fisher Scientific realizujemy misję umożliwiania tworzenia zdrowszego, czystszego i bezpieczniejszego świata. W ramach naszego portfolio badań klinicznych wspieramy rozwój terapii zmieniających życie, prowadząc projekty w ponad 100 krajach. Twoje działania będą miały bezpośredni wpływ na dostęp pacjentów do innowacyjnych terapii
Zakres odpowiedzialności
• Aktywna współpraca z lekarzami specjalistami oraz personelem medycznym w celu identyfikowania i pozyskiwania pacjentów zainteresowanych udziałem w badaniach klinicznych. • Wspieranie realizacji celów rekrutacyjnych i randomizacyjnych w prowadzonych projektach badawczych. • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji ze środowiskiem medycznym w oparciu o model konsultacyjny i partnerski. • Budowanie oraz utrzymywanie relacji z partnerami niemedycznymi wspierającymi działania rekrutacyjne. • Organizowanie i udział w inicjatywach informacyjnych zwiększających świadomość badań klinicznych. • Rozwijanie i aktualizacja bazy potencjalnych uczestników badań. • Wykorzystywanie dostępnych narzędzi i technologii w celu efektywnej realizacji strategii rekrutacyjnej. • Monitorowanie postępów działań terenowych oraz raportowanie wyników zgodnie z przyjętymi KPI. • Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi (operacje kliniczne, rekrutacja, zarządzanie projektami).
Wymagania
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy terenowej w środowisku medycznym (np. przedstawiciel medyczny, Key Account Manager, Clinical Liaison lub pokrewne stanowisko). • Udokumentowane doświadczenie we współpracy bezpośredniej z lekarzami specjalistami i innymi pracownikami ochrony zdrowia. • Praktyczna znajomość polskiego systemu ochrony zdrowia oraz funkcjonowania ośrodków medycznych. • Doświadczenie w realizacji celów ilościowych (KPI) i raportowaniu działań terenowych. • Umiejętność analizy potencjału ośrodków oraz planowania efektywnych działań rekrutacyjnych. • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne. • Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i orientacja na rezultat. • Wysokie standardy etyczne oraz świadomość wymogów regulacyjnych.