About this role
Wil jij als regiomanager zichtbaar het verschil maken voor jouw teams en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het ontwikkelen van teams én het realiseren van ambities? Dan is dit jouw kans! Wat je doet Als regiomanager Maatschappelijke Ondersteuning (MO) geef je leiding aan meerdere zelforganiserende teams in Almere en Lelystad. Deze teams, actief binnen begeleidingscentra (dagbesteding) en ambulante begeleiding, ondersteunen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en bent zichtbaar op de werkvloer. Je geeft ruimte waar het kan, biedt duidelijkheid waar het nodig is en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen. We zoeken een manager die zich voor langere tijd aan deze regio wil verbinden. De teams hechten veel waarde aan continuïteit, stabiliteit en een leidinggevende die investeert in duurzame relaties. Je bouwt voort op bestaande kwaliteiten, ontwikkelingen en samenwerkingen en neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen met medewerkers, cliënten en partners. Je ondersteunt teams bij hun ontwikkeling, zelforganisatie en samenwerking. Daarbij zorg je voor heldere verwachtingen, duidelijke doelen en een consistente koers. Je creëert de juiste randvoorwaarden, bewaakt processen en zorgt voor een veilige werkomgeving, zodat teams hun werk optimaal kunnen uitvoeren en cliënten de best mogelijke begeleiding ontvangen. Als verbinder geef je richting, bied je vertrouwen en draag je bij aan een prettige werksfeer. Ook vertegenwoordig je InteraktContour richting gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners. Je onderhoudt bestaande relaties, ontwikkelt nieuwe samenwerkingen en draagt bij aan aanbestedingen en contractafspraken. Daarnaast signaleer je kansen en ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein en vertaal je deze naar concrete verbeteringen, nieuwe werkwijzen of zorgarrangementen. Samen met collega's, gemeenten en andere partners werk je aan toekomstbestendige ondersteuning voor mensen met NAH. Samen bouwen we verder aan toekomstbestendige ondersteuning voor mensen met NAH, vanuit een stevige basis die al aanwezig is. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris van € 4.077,- tot maximaal € 5.926,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; wij voorzien je van een laptop en telefoon van de zaak; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een passende hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van management, zorgmanagement of een zorggerelateerde opleiding; hebt minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven; bent een relationeel sterke leider die vertrouwen geeft, vertrouwen opbouwt en zich langdurig wil verbinden aan de regio; hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven; bent toegankelijk en krijgt energie van samenwerken en verbinden; weet strategie te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkhe