About this role
Er du vernepleieren som vil utgjøre en reel forskjell, både for pasientene og i et råsterkt tverrfaglig team? Nidarvoll hjemmetjeneste rigger seg for fremtiden og nå girer vi opp den tverrfaglige slagkraften vår. Vi søker en engasjert og handlekraftig vernepleier til en fast 100 prosent stilling. Enten du er en erfaren ringrev fra kommune eller spesialisthelsetjenesten, eller en sulten nyutdannet som vil ha den beste starten på karrieren - her får du rom til å vokse. Hvorfor velge oss: Faglig muskler og videreutdanning: Vi snakker ikke bare om utvikling, vi investerer i den. Hos oss blir du oppmuntret tilrettelagt for å ta videreutdanning Trygg og råstart: Som nyansatt blir du ikke kastet på dypt vann. Med vår mentorordning og to ukers skreddersydd opplæring får du den verktøykassen du trenger for å lykkes. Arbeidsglede i monitor: Vi er stolte av det gode, inkluderende og humørfylte arbeidsmiljøet vårt. her støtter vi hverandre, feirer oppturene og løser utfordringene sammen Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside . Arbeidsoppgaver Utføre ulike helsetjenester og miljøarbeid til våre pasienter etter pasienters vedtak og tjenestetilbud Legemiddelhåndtering Være primærkontakt for pasienter og følge opp kvalitetsrutinen helhetlig pasientforløp Utvikle et godt pårørende samarbeid Delta aktivt med din vernepleie kompetanse i eksterne og interne møter Samarbeid med kolleger, fastleger og sykehus Veileder for vernepleier studenter Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper Kvalifikasjoner Offentlig godkjent vernepleier Førerkort for bil Gode muntlige og skiftlige norskkunnskaper Personlige egenskaper Vi søker deg som har: Tydelige etiske og faglige holdninger Gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet Trives med og er i stand til å jobbe selvstendig Bidrar til fagutvikling og forbedring av tjenesten Fokuserer på løsninger og fleksibilitet Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Store muligheter for medbestemmelse og påvirkning av din arbeidsplan/turnus Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring Veiledning og tett oppfølging fra din avdelingsleder Oppfølging fra din egen mentor. Mulighet for videreutdanning Nursing Anne Simulator dukke som i tillegg til å benyttes som en pasientsimulator også kan benyttes som en ferdighetstrener Faste fagdager og kursdager i arbeidsplan Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø Parkeringsmuligheter Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonCatrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761 ArbeidsstedAnna Haarsakers Veg 1 7036 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5187633817 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.