About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cybersecurity Internal Audit Manager con experiencia en planificación y ejecución de auditorías, elaboración de informes con hallazgos y seguimiento de acciones correctivas para garantizar la resolución de las debilidades detectadas Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Planificar y ejecutar auditorías internas de ciberseguridad. Evaluar de manera independiente los controles y procesos de seguridad del proyecto. Identificar hallazgos, debilidades y posibles incumplimientos. Elaborar informes formales de auditoría con hallazgos y recomendaciones. Comunicar los resultados de las auditorías a los equipos implicados. Realizar el seguimiento de las medidas correctivas hasta el cierre de los hallazgos. Requisitos: Certificación CISA (auditor de sistemas). 3+ años como auditor interno independiente en empresa (no como consultor implementando). Saber redactar informes formales de auditoría (hallazgos, recomendaciones, seguimiento). Skills deseados CISSP e ISO 27001 Lead Auditor. Experiencia auditando sectores regulados (banca, defensa, sector público). Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!