事務局スタッフ（居住支援・補助事業）※相談補佐あり @ 株式会社ヨリソア

事業所名: 株式会社ヨリソア 就業場所: 〒590-0025 大阪府堺市堺区向陵東町１丁９番５号 フレグランス三国ヶ丘１０ ４号室 職種: 職種解説 事務局スタッフ（居住支援・補助事業）※相談補佐あり 仕事内容: 大阪府指定の居住支援法人です。国・大阪府の事業や、 関連法人が運営する堺市居住支援協議会の事務局業務を 担当します。 ■研修会・交流会の準備と当日運営（会場手配、資料 作成、案内発送、受付） ■会議の日程調整・議事録作成、電話・メール応対 ■アンケート集計（エクセル）、報告書の作成 ■補助金書類の作成補助、経費書類の整理 ■住まいの相談対応の補佐（面談同席、記録作成、内覧 同行など） ※相談業務は先輩職員に同行しながら段階的にお任せ します。福祉・不動産の経験がなくても大丈夫です。 求人番号: 27080-21262561 受付年月日: 2026年9月29日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 堺公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 建物売買業，土地売買業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2708-623806-0 事業所名: カブシキガイシャ ヨリソア 株式会社ヨリソア 所在地: 〒590-0025 大阪府堺市堺区向陵東町１丁９番５号 フレグランス三国ヶ丘１０ ４号室 ホームページ: https://www.yorisoar.jp 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 補助事業の採択状況、業務量、勤務成績、勤務態度、会社の経営状 況を考慮して判断します。 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒590-0025 大阪府堺市堺区向陵東町１丁９番５号 フレグランス三国ヶ丘１０ ４号室 地図表示 最寄り駅 ＪＲ阪和線・南海高野線 三国ヶ丘駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 就業場所に関する特記事項 堺市総合福祉会館３階（堺区南瓦町２－１）での勤務の可能性あり 。研修会等で泉北地域の会場へ移動あり。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務のご経験（業種不問）。行政・ＮＰＯ・団体での事務局経験や 、福祉・不動産分野の経験があれば歓迎します。 必要なＰＣスキル: ワード・エクセルの基本操作（文書作成、表計算）ができる方。エ クセルでのデータ集計や資料作成の経験があれば歓迎します。 必要な免許・資格: 免許・資格名 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） あれば尚可 その他の不動産関係資格 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士・介護支援専門員・賃貸不動産経営管理士尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 215,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ■資格手当：社会福祉士・宅建士 各２万円 精神保健福祉士・介護支援専門員 各１．６万円 その他の資格にも手当あり ■住宅手当：家賃の３０％（上限３万円） ※世帯主対象 ■家族手当：配偶者２千円、小学生未満の子１万円等 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 7,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.20％〜0.25％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ※１か月単位の変形労働時間制（実働８時間）。 勤務時間は相談に応じます（例：８：３０～１７：３０）。 ※研修会・会議の開催日は勤務時間を調整します。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２／２９～１／３）。研修会等で土曜出勤の場合は振 替休日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 3人 うち女性 2人 うちパート 2人 設立年: 平成31年 資本金: 500万円 労働組合: なし 事業内容: 大阪府指定の居住支援法人として、住まい探しと入居後の生活を支 えています。大阪府の居住支援研修会の運営や国土交通省の補助事 業を行い、堺市居住支援協議会の設立にも携わりました。 会社の特長: 「想い」によりそい、人とひと、まちがつながり支えあう社会を目 指しています。関連法人のＮＰＯ法人とともに、行政・不動産・福 祉をつなぐ住まいの相談に応えています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 滝本 佳範 法人番号: 4120101059465 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡 選考場所: 〒590-0025 大阪府堺市堺区向陵東町１丁９番５号 フレグランス三国ヶ丘１０ ４号室 地図表示 最寄り駅 ＪＲ阪和線・南海高野線 三国ヶ丘駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒590-0025 大阪府堺市堺区向陵東町１丁９番５号 フレグランス三国ヶ丘１０ ４号室 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表 担当者（カタカナ） タキモト ヨシノリ 担当者 滝本 佳範 電話番号 090-5067-8854 ＦＡＸ 072-275-8096 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: 【事業について】 大阪府指定の居住支援法人です。住まい探しから入居 後の生活まで、行政・不動産・福祉と連携して支えて います。関連法人のＮＰＯ法人が運営する堺市居住支 援協議会事務局の業務は、出向で担当していただきま す。 【求める人物像】 ・事務のご経験がある方（業種は問いません） ・人の話をていねいに聴ける方 【雇用期間について】 補助事業の期間に合わせた契約ですが、事業の継続に 応じて更新・正社員登用の可能性があります。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎に対応できる ｂ．子供の急な病気や学校行事に休暇を取得できる ｄ．子育て期など一定期間のみパートに変更できる ｅ．出産等で退職した従業員を再雇用する制度がある ※個人情報を扱うため守秘義務誓約書をご提出いただきます。 ※応募には紹介状が必要です（オンライン自主応募を除く） 業務の変更範囲：変更なし 事業所からのメッセージ: ■社内環境について 少数精鋭のチームで運営しています。「住まいを通じ て人とまちの想いに寄り添う」を理念に、不動産と福 祉の架け橋となる事業を展開しています。 ■この仕事の魅力 相談の現場と、国・大阪府の事業や居住支援協議会の運 営の両方を経験できます。 ■給与・評価について 賃金テーブル（等級制度）を導入し、能力や貢献度を給 与に反映しています。福祉系国家資格の手当が充実し ており、社会福祉士は月額２万円です。資格合格時の 一時金制度もあります。 ■子育て支援 家族手当はお子様の年齢が低いほど手厚く（最大１万 円）。お子様の急な病気や学校行事の際も、休暇取得 や時間調整が可能です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当（月額） 社会福祉士・宅地建物取引士 各２０，０００円 精神保健福祉士・介護支援専門員 各１６，０００円 その他の資格にも手当あり ■資格合格時の一時金制度 ■資格取得支援（不動産関連の資格取得や研修を支援） ■住宅手当：家賃の３０％（上限３万円／月）※世帯主 ■家族手当：配偶者２，０００円、小学生未満の子１万円など ■通勤手当：実費支給（上限月７，０００円） ■賞与：年２回（会社業績による） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社後は先輩職員が同行し、 仕事の中で丁寧に指導します。 １年目は事務と書類作成、 ２年目から相談や内見同行、 ３年目には相談を一人で担える よう段階的に育成します。 両立支援の内容: ■勤務時間を保育施設等の送迎に合わせて調整できます ■子どもの急な病気や学校行事の際に休暇を取得できます ■子育て期など一定期間、パート勤務に変更できます ■出産等で退職した従業員を再雇用する制度があります ■家族手当は子どもの年齢が低いほど手厚く支給します エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: なし