About this role
Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135148 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. -- À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous dirigerez des volets de travail définis et aiderez les clients à passer de la stratégie à l’exécution. Vous synthétiserez des problèmes cliniques, opérationnels et numériques complexes, élaborerez des solutions réalisables et coordonnerez la prestation des services avec les équipes du client et de Deloitte. Vous effectuerez également les tâches suivantes : • Diriger les volets de travail, les ateliers, les analyses et l’élaboration des livrables aux clients. • Traduire les priorités du système de santé et de l’organisation en modèles de soins, en modèles opérationnels, en flux de travail, en exigences liées aux capacités et en feuilles de route pour la mise en œuvre. • Soutenir ou diriger les évaluations de l’état actuel, les examens des services, les activités de préparation, la planification de la mise en œuvre et la réalisation des avantages. • Gérer les interactions quotidiennes avec les clients, les risques, les dépendances, les actions et les engagements liés au plan de travail pour l’étendue attribuée. • Intégrer les perspectives cliniques, opérationnelles, relatives à la main-d’œuvre, aux données et aux technologies dans les recommandations. • Encadrer les professionnels débutants et passer en revue les travaux pour en assurer l’exactitude, la clarté et la pertinence pour les clients. • Contribuer aux prospections, aux offres de service, à la notoriété, aux alliances et à l’élaboration d’actifs de SSS reproductibles. • Appliquer des approches fondées sur l’IA de manière responsable afin d’améliorer les flux de travail, l’analyse, les actifs de connaissances et les résultats pour les clients. Compétences de base • Modèles de soins et de conception des services cliniques • Planification des établissements de soins de santé et des services cliniques • Planification de la transformation, investissement, état de préparation et réalisation de valeur • Exécution de la transformation, changement et gestion des programmes • Transformation du diagnostic, y compris les laboratoires et l’imagerie • Transformation opérationnelle, amélioration de la productivité et conception de flux des travaux fondés sur l’IA • Mise en œuvre numérique, intégration des systèmes, interopérabilité et durabilité Renseignements sur l’équipe L’équipe Solutions de soins de santé (SSS) aide les organismes de soins de santé à transformer les priorités du système en changements opérationnels qui améliorent la façon dont les soins sont conçus, dispensés et soutenus. Notre travail allie une connaissance clinique et des systèmes de santé approfondie à une exécution opérationnelle et numérique pour convertir les investissements dans la santé en productivité mesurable, en expériences plus positives et en résultats supérieurs. Nos occasions prioritaires comprennent l’activation de modèles de soins et de prestation de services; la santé proactive : la gestion du bien-être et des maladies chroniques; la transformation des diagnostics; le soutien des services et les opérations numériques; et le dossier de santé électronique. Assez parlé de nous, parlons de vous Vous cumulez de cinq à sept ans d’expérience pertinente dans les domaines des soins de santé, des services professionnels, de la santé numérique, des opérations, de la transformation ou de la réalisation de projets et vous démontrez les qualités suivantes : • Solide compréhension de l’environnement canadien des soins de santé et des défis opérationnels et d’affaires auxquels sont confrontés les organismes de santé. • Expérience démontrée dans la gestion des flux de travail et la production de livrables de grande qualité pour les clients. • Capacité de mobiliser les parties prenantes, de structurer les problèmes ambigus et de communiquer avec les responsables cliniques, opérationnels et technologiques. • Expérience dans un ou plusieurs domaines prioritaires du secteur des soins de santé : modèles de soins, santé proactive, diagnostics, soutien des services et opérations numériques, ou dossiers de santé électroniques • Expérience dans la prestation, la modification et l’adoption de programmes, l’amélioration des processus, la conception de modèles opérationnels, la réalisation d’avantages ou la mise en œuvre numérique. • Capacité d’établir des relations de confiance avec les clients et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires. • Expérience des principales plateformes de santé, des PGI, des dossiers de santé électroniques ou des systèmes d’information hospitaliers, des systèmes d’information de laboratoire, de l’interopérabilité, de l’analytique ou de la transformation fondée sur l’IA, un atout. • Le bilinguisme est un atout pertinent pour le rôle et le marché. Les critères de réussite • Les résultats du client sont pratiques, mesurables et durables. • Les considérations cliniques, opérationnelles, liées à la main-d’œuvre et numériques sont intégrées dans la solution. • Les produits du travail sont clairs, de grande qualité et livrés en respectant les délais et les budgets convenus. • Les méthodes, les actifs et les perspectives réutilisables renforcent les futures prospections et prestations de services. • L’équipe SSS est reconnue pour la crédibilité de son approche qui place la santé au premier plan, ses transformations axées sur l’exécution et sa collaboration. Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière. Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] . Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.