About this role
Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135227 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. -- À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller ou conseillère en gouvernance des données – IA et données, vous aiderez les clients à établir et à améliorer des pratiques de gouvernance des données qui augmentent la valeur, la qualité, la conformité et l’utilisation responsable des données, y compris en matière d’intelligence artificielle et d’analytique avancée. En collaboration avec nos professionnels chevronnés, nos équipes interfonctionnelles et des parties prenantes du client, vous contribuerez aux évaluations, à la conception d’un cadre, aux activités de mise en œuvre, à la préparation des livrables et à l’élaboration de recommandations pratiques. Principales responsabilités : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres, de politiques, de normes et de processus de gouvernance des données pour les cas d’utilisation des données, de l’IA et de l’analytique avancée. Participer à l’évaluation de l’environnement des données des clients et de la maturité de la gouvernance, consigner les constatations et aider à cerner les occasions d’amélioration pratique. Contribuer aux initiatives des clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la traçabilité des données, la confidentialité des données et la conformité réglementaire. Collaborer avec les architectes des données, les ingénieurs des données, les parties prenantes d’affaires et d’autres membres de l’équipe pour consigner les exigences et intégrer les contrôles de gouvernance dans les solutions de données. Aider à mettre en œuvre des programmes de gestion et de propriété des données, y compris la préparation de la formation, des communications et du matériel de gestion du changement. Aider à l’évaluation, à la configuration, aux tests et à l’adoption de technologies et d’outils de gouvernance des données. Acquérir des connaissances sur les tendances émergentes, les normes et les nouveautés réglementaires liées à la gouvernance des données, à l’éthique de l’IA et à l’utilisation responsable de l’IA. Préparer des présentations claires pour les clients, des rapports, des documents d’atelier et d’autres livrables de projet avec l’aide des membres chevronnés de l’équipe. Renseignements sur l’équipe Deloitte est un leader mondial dans les domaines de la consultation, de l’audit, de la fiscalité et des services-conseils. Nous donnons aux clients les moyens de prendre des décisions éclairées et d’atteindre leurs objectifs d’affaires grâce à des solutions novatrices en matière d’IA et de données. Joignez-vous à notre équipe dynamique et aidez les organisations à composer avec les complexités de la gouvernance des données à l’ère du numérique. Assez parlé de nous, parlons de vous Compétences requises : Baccalauréat en technologie de l’information, en systèmes d’information, en science des données ou dans un domaine connexe. De deux à quatre ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données, en analytique des données, en consultation technologique ou dans un domaine connexe. Connaissance pratique des principes de gouvernance des données, des cadres couramment utilisés et des pratiques sectorielles. Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation) et des plateformes de gestion des données connexes. Compréhension de base des concepts d’IA et d’apprentissage machine, et intérêt pour la gouvernance, la gestion des risques et les considérations éthiques associées à l’IA. Connaissance générale des règlements sur la confidentialité des données, des considérations de sécurité et des exigences en matière de conformité. Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication. L’expérience acquise dans le cadre de missions de consultation, de travaux auprès de clients ou de la réalisation de projets constitue un atout. Compétences souhaitées : Certifications liées à la gouvernance ou à la gestion des données, ou dans une discipline connexe (p. ex., CDMP, DGSP). Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé). Expérience avec des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP). Compréhension des cadres sur l’utilisation responsable de l’IA et la gestion des risques liés à l’IA. Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière. Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] . Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.