About this role
Młodszy(a) specjalista(ka)/referent(ka) prawny(a) w OIP w Gdańsku lub jednostkach podległych z możliwością skierowania na aplikację inspektorską. Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Miejsce pracy: Słupsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1)W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(j) -udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, -prowadzenie postepowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, -rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej, -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, -realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. 2)W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(j) specjalisty(ki) -prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, -wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną, -realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: -szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, -szkolenie praktyczne w Okręgowym Inspektoracie Pracy lub w jego oddziale. Miejsce wykonywania pracy: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk Oddział OIP w Słupsku, ul. 11 Listopada 2, 76-200 Słupsk. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: techniczne budownictwo, kierunki związane z gospodarką morską i żeglugą śródlądową, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, a także prawnicze, administracyjne), -minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -mile widziane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne tj. świadectwo energetyczne typu E i D, uprawnienia budowlane, kwalifikacje służby bhp, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, -prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 7 300 PLN Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: -wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym 7300,00 zł, -dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, -nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, -nagroda jubileuszowa, -dodatkowe wynagrodzenie roczne. Benefity -stabilne zatrudnienie, -4% wpłaty pracodawcy do PPK, -szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, -dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, -możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.