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事務【本社/正社員】 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 長野県岡谷市 職種: 職種解説 事務【本社/正社員】 仕事内容: ○伝票、請求書等の発行 ○見積り書の作成 ○電話、来客、メール応対 ○PC入力 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し *仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 求人番号: 20141-02996061 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 電気機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長野県岡谷市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とする 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なPCスキル: *PC基本操作(Word・Excel) 試用期間: あり 期間 6カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 会社カレンダーによる 年末年始 お盆 あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 19人 就業場所 16人 うち女性 8人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: FA機器・制御機器の卸業 ハーネス・ケーブル加工 プリント基板実装 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定2回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ○能力により加給あります。賃金に関しては相談に応じます。 〇業務ソフトを使用します。また、文書作成などでパソコンの基本 操作を必要とします。 ○仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時にご説明 いたします。 ○賞与は採用から2年経過後に支給 年2回 基本給0.2ヶ月~5ヶ月(年間) 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の上、履歴書、紹介状、職務経歴書 を担当者宛にお送り下さい。 書類選考後ご連絡いたします。 *ハローワークを通してご応募ください。 事業所からのメッセージ: 簡単なPC入力が中心の一般事務のお仕事です。 電話対応、PC入力などをお願いします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心して仕事を覚えてい ただけます。 残業はほぼありません。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種により 復職制度: あり 復職制度の内容 都度会社との相談の上

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