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POSTE : Directeur de Business Unit Transverse - Ingénierie & Infrastructures H/F DESCRIPTION : Vous prenez la direction d'une Business Unit régionale à dominante technique, structurée autour d'activités diversifiées liées aux infrastructures et à l'ingénierie d'ouvrages. Vous pilotez un périmètre transverse mêlant activités locales et activités structurées à l'échelle nationale, dans un environnement en transformation. * Management des équipes multi-sites et responsables d'activités ; * Structuration et harmonisation de l'organisation régionale ; * Suivi de la performance opérationnelle des activités (diagnostic, inspection, instrumentation, etc.) ; * Pilotage de portefeuilles d'activités et de leur bonne exécution via les responsables opérationnels ; * Pilotage du chiffre d'affaires, de la marge et des budgets ; * Suivi des indicateurs de production et de rentabilité ; * Coordination avec les autres directions régionales ; * Intégration et structuration des activités issues de croissance externe ; * Développement des offres techniques et des marchés ; * Appui au développement commercial et à la conquête de nouveaux contrats ; * Contribution à la transformation et à la stratégie du groupe. Les avantages sur ce poste sont : * Membre du CODIR et rattaché à la Direction Générale ; * Direction d'une Business Unit autonome à dimension stratégique ; * Pilotage complet de la performance économique (CA, marge, rentabilité) ; * Périmètre multi-sites et multi-expertises infrastructures ; * Groupe de référence dans l'ingénierie et les infrastructures * Rémunération attractive selon profil ; * Véhicule de fonction, actionnariat, intéressement et participation. PROFIL : Le profil recherché : * Formation ingénieur ou équivalent ; * Expérience confirmée en direction de centre de profit ou de Business Unit dans des environnements multi-expertises liés aux infrastructures (ingénierie, diagnostic, inspection, instrumentation, travaux spécialisés) ; * Bonne compréhension des environnements marchés publics et infrastructures (collectivités, État, concessionnaires) ; * Capacité à piloter des organisations multi-sites et à structurer des activités hétérogènes dans un contexte de transformation ; * Leadership, vision business, sens de la performance et culture opérationnelle terrain sont essentiels.