About this role
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie kartoteki osób bezrobotnych i poszukujących pracy; 2) Wprowadzanie danych, informacji i zdarzeń dotyczących bezrobotnych albo poszukujących pracy do systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy oraz ich uaktualnianie i weryfikowanie, zgodnie z posiadanym upoważnieniem; 3) Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy; 4) Opracowanie, realizacja, monitorowanie Indywidualnego Planu Działania; 5) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo; 6) Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 ustawy oraz w innych ogólnodostępnych bazach; 7) Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy; 8) Promocja form wsparcia realizowanych przez PUP; 9) Udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania; 10) Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach oraz o pomocy określonej w obecnie obowiązujących przepisach w zakresie realizowanych przez PUP działań; 11) Informowanie o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formie pomocy na etapie kierowania, bezrobotnego albo poszukującego pracy do formy pomocy przewidzianych w ustawie; 12) Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do formy pomocy przewidzianych w ustawie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania niezbędne : 1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024