About this role
Sie gestalten als Teil des HR-IT-Teams die globale Digital-HR-Roadmap. Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich verantworten Sie Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-SuccessFactors-Landschaft sowie deren Integration mit SAP HCM und Cloud-Services. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet zu besetzen. Ihre Rolle in unserem Team: - Technische Beratung von Product Ownern, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern - Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, u. a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management und Learning - Umsetzung von Integrationen zu SAP HCM und Cloud-Services - Evaluierung und Einführung von KI-gestützten HR-Lösungen und automatisierten Workflows - Begleitung von SuccessFactors-Releases sowie Sicherstellung von Qualität und Mehrwert Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendung, einschließlich 2nd-/3rd-Level-Support sowie Incident- und Problem-Management in agilen Teams - Steuerung von HR-IT-Projekten, Aufwandsschätzung und Ressourcenkoordination - Koordination externer Dienstleister und Eskalationsmanagement - Umsetzung von Datenschutz-, Security- und Berechtigungsvorgaben Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung in der Architektur, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil - Gute Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen sowie in den Bereichen APIs, OData und SAP Business Technology Platform (BTP) - Ausgeprägtes Interesse an KI-gestützten Lösungen, Cloud-Innovationen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung nutzerzentrierter HR-Prozesse - Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich und weiteren Stakeholdern - Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen