About this role
Ampliar y enriquecer las bases de datos del buró, mediante la identificación, negociación, suscripción de acuerdos e incorporación de nuevos aportantes de información a las bases ya existentes y de nuevos tipos de información para constituir nuevas bases, proveniente de empresas acreedoras, entidades públicas y otras fuentes disponibles, asegurando la calidad, legalidad y continuidad del suministro de datos, así como la incorporación de data diferenciadora que nos posicione como líderes en el mercado de los burós de crédito.
Responsabilidades del cargo:
1. Proponer y aplicar estrategias para la adquisición de datos
2. Diseñar y ejecutar el Plan de Adquisición de nuevos datos Datos
3. Diseñar y ejecutar el Plan de Adquisición de nuevos Aportantes para datos existentes
4. Identificar, priorizar e incorporar nuevos aportantes a las bases de información existentes
5. Fortalecer relacionamiento con actuales aportantes de información para mantener la provisión permanente de datos y la obtención de nuevos datos claves para el negocio.
6. Buscar y evaluar nuevas fuentes de datos que puedan ser útiles para el buró de crédito, como bases de datos públicas, APIs, y datos de terceros.
7. Relacionamiento y negociación con nuevas fuentes de datos, para obtener la provisión permanente de datos, con los estándares requeridos.
8. Desarrollar y mantener pipelines de datos para integrar nuevas fuentes de datos en los sistemas existentes.
9. Evaluar y validar los nuevos datos a ser incorporados, para asegurar su precisión, relevancia y calidad.
10. Negociación con proveedores externos para obtener acceso a nuevas fuentes de datos, renovar y/o mejorar las condiciones de los actuales convenios.
11. Asegurar el cumplimiento de normativas de privacidad, protección de datos y estándares de calidad.
12. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los convenios de datos vigentes y proponer mejoras continuas.
13. Mantenerse actualizado respecto a las distintas leyes que afectan el quehacer de la empresa, y del conocimiento sobre las distintas bases de información de la empresa.
Educación: Egresado de Carreras de Ingeniería Comercial, Gestión Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo3 años en roles relacionados con venta de servicios y desarrollo de negocios o alianzas estratégicas, · Experiencia en negociación con entidades públicas y privadas a nivel gerencial.
Plus: Conocimiento del ecosistema financiero y/o crediticio, Telcos y Gobierno.
Competencias: Negociación, cierre de ventas, planificación y organización.
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.