About this role
事業所名: 有限会社 カネキタ企工 就業場所: 〒428-0011 静岡県島田市番生寺１７５－１ 職種: 職種解説 ティーバッグの製造・袋詰め／週休二日制：土日祝休／週３日 仕事内容: ☆各種茶のティーバッグの製造及び袋詰め作業 ・機械によるティーバッグの製造 ・ティーバッグの袋詰め・封シール作業 ・袋詰めされたティーバッグをダンボールに梱包する作業 ※週休二日制：土日祝休・就労日数：週３日（相談可能） 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 22080-02590561 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 島田公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2208-102716-9 事業所名: ユウゲンガイシャ カネキタキコウ 有限会社 カネキタ企工 所在地: 〒428-0011 静岡県島田市番生寺１７５－１ ホームページ: nashi 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒428-0011 静岡県島田市番生寺１７５－１ 地図表示 最寄り駅 大井川鉄道 日切駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ２ヶ月くらい 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり1.50％〜2.50％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜15時00分 就業時間２ 9時00分〜16時00分 就業時間３ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 １ 週３～４日勤務 ２、３ 週３日勤務 （勤務する曜日は要相談） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 12人 就業場所 11人 うち女性 9人 うちパート 7人 設立年: 昭和59年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: ウーロン茶、紅茶、煎茶等のティーバッグ加工が主体です。 ＊ 会社の特長: 平成１６年法人化 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 塚本 幸宏 法人番号: 5080002015380 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒428-0011 静岡県島田市番生寺１７５－１ 地図表示 最寄り駅 大井川鉄道 日切駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） ツカモト 担当者 塚本 電話番号 0547-45-3496 ＦＡＸ 0547-39-5556 求人に関する特記事項: ＊賃金支払い日：当月末日 ＊通勤用無料駐車場あり ※加入保険、年次有給休暇は雇用条件により法定に準じ付与します 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 事業所からのメッセージ: 出勤日、勤務時間等はご相談ください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 当社規定による