About this role
Contexto del puesto Nos constituimos en 1958 con el fin de ayudar a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias a llevar a cabo sus proyectos de vida en el ejercicio de su plena ciudadanía. Nuestro modelo de intervención es personalizado e inclusivo. Actualmente atendemos a más de 500 personas en diferentes centros y servicios: colegio de educación especial, centro de día, centros ocupacionales, centros de empleo, servicio de viviendas, centro de día con residencia para mayores, etc. Creemos en las capacidades y las fortalezas de todas y cada una de las personas, por lo que las acompañamos en el cumplimiento de sus aspiraciones. La Fundación Gil Gayarre es una organización sin ánimo de lucro que se creó por iniciativa de Carmen Gayarre Galbete, una mujer extraordinaria, adelantada a su tiempo, que convirtió el nacimiento de su hijo Luis, con Síndrome de Down, en una oportunidad para ayudar a otras personas que estaban en su misma situación. Fue pionera en España y siempre un referente en nuestro sector. Nuestra misión es: Atender y apoyar el proyecto de vida de cada persona con discapacidad intelectual y su familia, y defender sus derechos y obligaciones como ciudadanos para alcanzar el mayor grado de inclusión social posible. Actualmente atendemos a más de 500 personas en diferentes centros y servicios: colegio de educación especial, centros de día, centros ocupacionales, centros de empleo y servicio de viviendas en diferentes modalidades. Creemos en las capacidades y fortalezas de todas y cada una de las personas y creamos oportunidades para favorecer su desarrollo y bienestar personal y social. Somos una organización consolidada, como muestra su larga trayectoria, que aspira a crecer para ampliar el alcance de su acción social. Ofrecemos un ambiente saludable y un clima de trabajo en el que el personal puede desarrollarse personal y profesionalmente, con libertad para opinar y construir desde la confianza. La retribución se basa en un convenio colectivo que garantiza la equidad interna y su actualización periódica. Las condiciones laborales son óptimas en lo que se refiere a conciliación con la vida familiar, flexibilidad horaria y teletrabajo parcial. Van más allá de lo estipulado en ese convenio. Este puesto depende de la Dirección General y cuenta con su apoyo, así como con el del patronato, del equipo directivo y del resto de profesionales de la Fundación. Se asegura la autonomía funcional y operativa y su participación en las propuestas de mejora y desarrollo organizacional. Misión del puesto Crear una base social amplia y fiel de personas, empresas y otras instituciones que financien de forma sostenible la labor de la Fundación. Su ámbito de operaciones es la Comunidad de Madrid, aunque ocasionalmente puede recabar apoyos de personas o entidades radicadas fuera de ella, de carácter nacional y/o internacional. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan operativo de captación de fondos y participar activamente en el Plan Estratégico de la Fundación en los temas relacionados con sus objetivos. Evaluar los resultados de estos planes y rendir cuentas de su cumplimiento. Coordinar el equipo de colaboradores voluntarios. Llevar a cabo la selección y la formación de nuevos colaboradores en esta área. Diseñar y ejecutar acciones de captación y fidelización de donantes, tanto individuales como institucionales. Recabar el apoyo de otros departamentos e impulsar la labor conjunta de diversas instancias de la Fundación en actividades que lo requieran. Operar el CRM en lo relativo a sus funciones de marketing y cooperar con el departamento administrativo para la adecuada