About this role
Zakres obowiązków: Główne obowiązki: 1/ indywidualne prowadzenie klientów OWES, w tym identyfikacja klienta, jego potrzeb oraz oczekiwań co do efektów działania OWES; 2/ przygotowywanie planu postępowania dostosowanego do specyficznych potrzeb klientów; 3/ rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań wsparcia klienta, oraz w oparciu o nie, przygotowywanie procesu indywidualnego prowadzenia klientów oraz przeprowadzenie oceny tego procesu; 4/ wdrażanie planu postępowania (szkolenia, doradztwo, wsparcie finansowe); 5/ monitorowanie wdrożenia planu działania; 6/ ocena rezultatów planowanych działań; 7/ wspieranie oraz uczestnictwo w działaniach animacyjnych; 8/ prowadzenie doradztwa ogólnego; 9/ analizowanie potrzeb wsparcia klienta, dla którego prowadzony jest proces, oraz w oparciu o tę analizę formułowanie indywidualnych celów prowadzenia klientów, a następnie tworzenie projektu procesu wsparcia; 10/ przygotowywanie procesu doradczego, który będzie uwzględniał rozwój PES; 11/ udzielanie pomocy w diagnozie potrzeb oraz oczekiwanych efektów działania; 12/ współuczestniczenie w rozwiązywaniu sytuacji trudnych podczas procesu wsparcia w sposób konstruktywny dla procesu rozwiązywania problemu; Strona 2 z 3 13/ stała współpraca w trakcie realizacji indywidualnej ścieżki wsparcia z instytucjami rynku pracy oraz instytucjami pomocy i integracji społecznej oraz innymi podmiotami kluczowymi dla wsparcia; 14/ obsługa osób zainteresowanych założeniem, przystąpieniem lub zatrudnieniem w PS; 15/ organizacja naborów i przyjmowanie wniosków; 16/ układanie harmonogramów wsparcia; 17/ zapewnienie prawidłowego procesu rekrutacji oraz przyznawanie wsparcia; 18/ monitoring nowych miejsc pracy; 19/ rozliczanie przyznanych dotacji, wystawianie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis; 20/ organizacja wizyt studyjnych; 21/ organizacja pracy i nadzór nad pracą KOB. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Wymagania podstawowe: 1/ pełna zdolność do czynności prawnych ora