About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府与謝郡与謝野町 職種: 職種解説 給食調理 【土日祝休み】【長期勤続できる方歓迎】 仕事内容: ◎障害者施設での給食調理です。食材の発注、仕入れ、仕込み、調 理、食器洗浄など、給食提供にかかる一連の業務です。 献立は管理栄養士が作成しますのでご安心下さい。 ＊約２５食分の調理です。 ＊刻む・ペーストにする等の食事形態を変える業務はありません。 ＊長期勤続できる方歓迎いたします。 ＊給食関係の業務経験のある方。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 求人番号: 26071-02034461 受付年月日: 2026年9月14日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 峰山公共職業安定所 宮津出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 管理者の面談により更新の可能性あり （更新時期は９月末、３月末の年２回となります） 就業場所: 京都府与謝郡与謝野町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 食材の発注、仕入れ、仕込み、調理、食器洗浄など、給食提供にか かる一連の業務。 必要な免許・資格: 免許・資格名 調理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １カ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 アルバイト雇用：時給１，１２２円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,205円〜1,205円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,140円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当手当 65円〜65円 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり15円〜15円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜14時00分 又は 8時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊時間の相談可能です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週5日〜週5日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始７日、夏季４日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 やすらの里保育所利用可、平日は地域保育所、土・日・祝のみ利用 従業員数: 企業全体 301人 就業場所 12人 うち女性 9人 うちパート 3人 労働組合: あり 事業内容: 利用者（障がい者）の作業および生活支援。法人は与謝野町・宮津 市・伊根町・京丹後市に障害者福祉施設があり、障がいがある方の 豊かな生活を目指して活動をしています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◆駐車場料金 無料 ◆応募前の職場見学が可能です。 ◆加入保険・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・休憩時間は、 労働条件により変動します。 ・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・ ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。 職務給制度: なし 復職制度: なし